Интерактивная карьерная карта

Веб-сервис для удобного построения карьерного плана сотрудниками компании Nestle

Для кого

Nestle — крупнейшая в мире компания-производитель продуктов питания и напитков

Задача

Создать интерактивный веб-инструмент, который позволит сотрудникам составлять наглядные траектории карьерного развития

Решение

Интерактивная карта
«Мой карьерный план в Nestle»

Для персонала любой компании важно понимать, как они могут реализовать свой потенциал, какое движение по карьерной лестнице им доступно. Мы создали веб-сервис с помощью которого сотрудники Nestle могут построить собственную «карьерную карту».

Выбрав текущую и желаемую должность можно увидеть возможные пути к ее достижению, познакомиться с требованиями к промежуточным позициям. Сервис позволяет сотруднику планировать профессиональное развитие, получать рекомендации по обучению, освоению новых навыков.

Назначение

Какие HR-задачи решает карьерная карта

Привлекать и удерживать ценных сотрудников

Прозрачные карьерные перспективы, разные траектории профессионального развития помогут увеличить лояльность сотрудников

Увеличить
движение кадров
между отделами

Сотрудники могут обнаружить у себя навыки, которые будут полезны в других подразделениях, что принесет пользу бизнесу

Повысить популярность неруководящих позиций

Вертикальный рост не должен быть единственным вариантом развития — сотрудник видит другие возможности реализовать себя

Как это работает

Процесс построения карьерной траектории

Текущая должность

Желаемая должность

Траектория развития карьеры и промежуточные должности

Промежуточные должности

Варианты карьерных траекторий

Мы разделили все должности в Nestle на 6 групп. Для каждой должности были назначены свои требования и определена роль в структуре предприятия. Так сотрудникам проще ориентироваться: они могут рассматривать не только вертикальные карьерные возможности внутри своего департамента, но и варианты горизонтальной смены должности.

Как это работает? Нужно выбрать текущую должность, а затем — позицию, к достижению которой стремится работник. Программа покажет различные траектории достижения цели. Каждый путь будет включать другие должности и требования к ним, которые нужно освоить.

Преимущества формата

Особенности интерактивной карьерной карты

Прозрачность структуры компании

Все должности компании, варианты роста, требования к позициям открыты для любого сотрудника Nestle

Несколько вариантов развития карьеры

Сотрудники видят разные варианты продолжения карьеры и выбирают наиболее перспективный или интересный

Удобный
интерфейс

Сервис выполнен удобном для использования формате, для построения карьерной карты нужно нажать всего 2-3 кнопки

Кросс-браузерная верстка сервиса обеспечивает удобный доступ с любого устройства — смартфона, планшета, компьютера.

Сотрудники могут использовать планировщик карьеры в удобное время в любом месте.

Доступ
с мобильного

Доступ с мобильного

Кросс-браузерная верстка сервиса обеспечивает удобный доступ с любого устройства — смартфона, планшета, компьютера.

Сотрудники могут использовать планировщик карьеры в удобное время в любом месте.

Система управления

С помощью системы администрирования сотрудники Nestle могут создавать и редактировать должности, прокладывать новые карьерные траектории, следить за тем, как сотрудники используют сервис. Например, встроенная аналитика позволит выявлять наиболее популярные позиции.

Заказ проекта

Укажите контакты и мы свяжемся, чтобы все обсудить.

Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с условиями передачи информации.