Интерактивная карьерная карта

Веб-сервис для удобного построения карьерного плана сотрудниками компании Nestle
Для кого

Nestle — крупнейшая в мире компания-производитель продуктов питания и напитков
Задача

Создать интерактивный веб-инструмент, который позволит сотрудникам составлять наглядные траектории карьерного развития
Решение

Интерактивная карта
«Мой карьерный план в Nestle»

Для персонала любой компании важно понимать, как они могут реализовать свой потенциал, какое движение по карьерной лестнице им доступно. Мы создали веб-сервис с помощью которого сотрудники Nestle могут построить собственную «карьерную карту».

Выбрав текущую и желаемую должность можно увидеть возможные пути к ее достижению, познакомиться с требованиями к промежуточным позициям. Сервис позволяет сотруднику планировать профессиональное развитие, получать рекомендации по обучению, освоению новых навыков.
Получить консультацию
Заполните форму — с вами свяжется эксперт OBLAKO Group
Консультация полностью бесплатна и ни к чему вас не обязывает!
Назначение

Какие HR-задачи решает карьерная карта

Привлекать и удерживать ценных сотрудников
Прозрачные карьерные перспективы, разные траектории профессионального развития помогут увеличить лояльность сотрудников
Увеличить
движение кадров
между отделами
Сотрудники могут обнаружить у себя навыки, которые будут полезны в других подразделениях, что принесет пользу бизнесу
Повысить популярность неруководящих позиций
Вертикальный рост не должен быть единственным вариантом развития — сотрудник видит другие возможности реализовать себя
Как это работает

Процесс построения карьерной траектории

Текущая должность
Желаемая должность
Траектория развития карьеры и промежуточные должности
Промежуточные должности
Варианты карьерных траекторий
Мы разделили все должности в Nestle на 6 групп. Для каждой должности были назначены свои требования и определена роль в структуре предприятия. Так сотрудникам проще ориентироваться: они могут рассматривать не только вертикальные карьерные возможности внутри своего департамента, но и варианты горизонтальной смены должности.
Как это работает? Нужно выбрать текущую должность, а затем — позицию, к достижению которой стремится работник. Программа покажет различные траектории достижения цели. Каждый путь будет включать другие должности и требования к ним, которые нужно освоить.
Преимущества формата

Особенности интерактивной карьерной карты

Прозрачность структуры компании
Все должности компании, варианты роста, требования к позициям открыты для любого сотрудника Nestle
Несколько вариантов развития карьеры
Сотрудники видят разные варианты продолжения карьеры и выбирают наиболее перспективный или интересный
Удобный
интерфейс
Сервис выполнен удобном для использования формате, для построения карьерной карты нужно нажать всего 2-3 кнопки
Кросс-браузерная верстка сервиса обеспечивает удобный доступ с любого устройства — смартфона, планшета, компьютера.

Сотрудники могут использовать планировщик карьеры в удобное время в любом месте.
Доступ
с мобильного
Доступ с мобильного
Кросс-браузерная верстка сервиса обеспечивает удобный доступ с любого устройства — смартфона, планшета, компьютера.

Сотрудники могут использовать планировщик карьеры в удобное время в любом месте.
Система управления
С помощью системы администрирования сотрудники Nestle могут создавать и редактировать должности, прокладывать новые карьерные траектории, следить за тем, как сотрудники используют сервис. Например, встроенная аналитика позволит выявлять наиболее популярные позиции.
Благодарим команду Nestle за доверие и возможность реализовать digital-проект с нетипичным для отечественного HR-рынка функционалом
Обсудить разработку
карьерного сервиса
Хотите реализовать подобный проект для своей компании?
Оставьте телефон, чтобы получить консультацию
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с условиями передачи информации