IT-рекрутер с амбициями HRBP

Вакансии OBLAKO Group

Ищем HR с умением закрывать IT-позиции и перспективой вырасти в HRBP

Кто мы и почему с нами будет круто?

OBLAKO Group — разработчик в сфере hr-tech. Мы создаем технологичные сервисы для обучения, развития, оценки персонала. Клиенты — крупнейшие работодатели России.

ТренингСпэйс — наш флагманский проект. Это комплекс digital-сервисов для обучения, развития, оценки сотрудников в больших российских и международных компаниях. С 2017 года мы постоянно развиваем платформу, добавляем новые крутые возможности и функционал. Поэтому работы много, она интересная и разнообразная.

Обладатель премии HR EXPO 2019 в номинации «Компания года»

8

лет на HR‑рынке

64

проекта выполнено

50+

специалистов в команде

Учредитель премии для онлайн-тренеров и методологов «Лучший в digital»

Кто нам нужен?

Мы быстро, очень быстро растем. В компании меняются требования к каждому сотруднику. Мы формируем команду на основе бизнес-задач, поэтому сотрудники нам нужны надолго и самые лучшие.

Нам нужен человек, который будет работать не только тактически (быстро и качественно закрывать текущие запросы по позициям), но и стратегически (участвовать в формировании HR-бренда компании, культуры, системы мотивации и т.д.).

Главная задача прямо сейчас

Поиск и интеграция в компанию суперпродуктивных гениев, которые ускорят ее развитие! Используйте привычные вам каналы, ищите нестандартные источники специалистов, пробуйте любые неожиданные ходы.

Что мы хотим увидеть в будущем

Полный цикл подбора персонала: формулирование потребностей совместно с функциональными руководителями, составление описания, согласование и размещение вакансий, работа с откликами, проведение собеседований, организация встреч отобранных кандидатов с внутренними заказчиками, тестовые задания, анкетирование, подготовка рекомендаций для ЛПР, оффер, организация найма.
Организация и контроль адаптации новых сотрудников, их мотивации.
Формирование и развитие HR-бренда компании.
Разработка системы мотивации сотрудников, показателей эффективности, поощрительных бонусов и вознаграждений, взаимодействие по этим вопросам с руководителями компании и подразделений.
Организация внутренних мероприятий, поддержка коммуникаций внутри компании.
Внедрение и поддержание стандартов корпоративной культуры.
Поддержка благоприятной атмосферы в компании, мониторинг состояния команды, оценка и поддержание лояльности сотрудников.
Совместно с руководством компании выработка и реализация HR-политики, формирование эффективной ИТ-команды для решения самых амбициозных задач.

Вам стоит написать нам, если у вас есть:

Успешный опыт в IT-подборе не менее 3 лет.
Опыт подбора удаленных сотрудников.
Знания и в области информационных технологий.
Навыки одновременного ведения менее 6-8 вакансий.
Навыки активного рекрутинга, умение провести интервью и оценить кандидата, владение различными инструментами оценки (тестирование, интервью по компетенциям, и пр.).
Опыт работы с сайтами по трудоустройству, социальными сетями, другими каналами по поиску кандидатов.
Опыт закрытия сложных вакансий.
Знание технологий и систем адаптации, мотивации, обучения сотрудников, опыт организации корпоративных мероприятий.
Опыт организации коммуникаций внутри компании.
Опыт управления HR-брендом компании, внедрение и поддержание стандартов корпоративной культуры.

Что мы предлагаем

Работа в прогрессивной HR-tech-компании — более 8 лет на рынке, в штате 50+ человек, клиенты — крупнейшие компании России.
Оформление в соответствии с ТК РФ.
Удаленная работа (после отмены самоизоляции — регулярные неформальные офлайн-встречи команды).
График: с 10:00 до 19:00 по Москве (обсуждаемо).

Интересно?

Отправьте письмо с коротким рассказом о себе на почту или оставьте телефон

hr@oblakogroup.ru

Заказать звонок

Мы создаем нестандартные и яркие digital-решения любых HR-задач. И делаем это с любовью ❤️

Тамара Кочарова
директор по развитию